Wir denken Diversity nicht nur mit, sondern setzen Vielfalt um
Ein besonderes Augenmerk – sowohl in der Konzeption als auch in der Umsetzung – liegt bei Plan W auf der Berücksichtigung und Wertschätzung von Antidiskriminierungs-Aspekten wie Barrierearmut, Gendergerechtigkeit und Diversity.
Die bloße Wertschätzung reicht selbstverständlich nicht aus, deshalb hat Plan W konkrete Kodizes für das Verfassen von Texten in geschlechterneutraler und gegenderter Sprache, das Überprüfen von Online-Texten auf Lesbarkeit, die Vermeidung von Barrieren auf Homepages sowie bei der vielfältigen Darstellung von Menschen entwickelt.
Plan W setzt Diversity aktiv in der Beratung um.
