Praktikum in Heidelberger Politikberatung
Plan W – die Agentur für strategische Kommunikation sucht ab dem 12. Januar 2026 für die Dauer von drei Monaten eine*n Praktikant*in.
Kategorie: Allgemein
New Work und queere Vielfalt in der Arbeitswelt
Unsere Geschäftsführerin Johannah Illgner hat auf dem Diversity Congress am Diversity Tag 2025 einen spannenden Vortrag zum Thema New Work und queere Vielfalt in der Arbeitswelt gehalten
Geschlechterrollen, Gender Gap und die Gen Z
Auf der Biko25, am Bildungscampus Heilbronn hielt Johannah einen Vortrag über Geschlechterrollen, Gender Gap und die Genz Z. Dabei machte sie auf die extrem schnell wachsende Differenz der Weltanschauungen zwischen jungen Frauen und Männern aufmerksam und gab sechs Tipps für Lehrkräfte, Institutionen und Eltern.
Nachbericht DIVERSITY BITS „Leichte Sprache als Beitrag zur diversitätssensiblen Kommunikation“
In unserer letzten Folge der DIVERSITY BITS sprach Johannah Illgner mit Maria Hütter-Songailo, Prüferin und Expertin für Leichte Sprache bei der CABkom, und Tanja Blum, freiberufliche Kultur- und Projektmanagerin und Übersetzerin für Leichte Sprache, über die Bedeutung von leicht verständlicher Sprache für diversitätssensible Kommunikation.
„Gemeinsam gestalten!“ – Partizipation und Vielfalt im Landkreis Wesel
Am 02. Dezember 2024 hat sich eine interessierte Runde mit rund 60 Teilnehmenden im Kreishaus Wesel zur Veranstaltung „Gemeinsam gestalten! - Partizipation und Vielfalt im kommunalen Ehrenamt fördern“ des Kreis Wesel und des Landrats eingefunden.
Die Plan-W Gründerin Johannah Illgner war als Referentin vor Ort und hat zum Thema Vielfalt in der Kommunalpolitik gesprochen.
Was verhindert Vielfalt in der Kommunalpolitik?
Was verhindert Vielfalt in der Kommunalpolitik?
Eine Frage, die nicht auf die Schnelle beantwortet werden kann. Im Folgenden gibt es kurze Impulse, die auf das zentrale Hindernis sowie Ansätze zur Verbesserung für mehr Vielfalt in der Kommunalpolitik eingehen.
DIVERSITY BITS: Gendersensible Kommunikation – Die Bedeutung von Sprache für diversitygerechte Kommunikationsarbeit
Unsere Geschäftsführerin von Plan W Johannah Illgner und Hermann Mayer sprechen in ihren Juni Diversity Bits darüber warum Gendersensible Kommunikation wichtig ist und wie sie umgesetzt werden kann.
DIVERSITY BITS: Designing Diversity – Wie Design die inklusive Kommunikation stärken kann
In der Mai Ausgabe der Diversity Bits sprechen Herrmann Mayer und unsere Geschäftsführerin von Plan W Johannah Illgner über das Thema Designing Diversity: Wie Design die inklusive Kommunikation stärken kann.
DIVERSITY BITS mit Yasemin Soylu von Mosaik Deutschland e.V.
In der ersten Ausgabe des neuen Formats "Diversity Bits" haben Johannah Illgner, die Geschäftsführerin von Plan W, und Kommunikationsexperte Hermann Mayer die Geschäftsführerin von Mosaik Deutschland e.V., Yasemin Soylu, eingeladen.
Female Empowerment beim „Frauen in Parlamente“-Kongress 2022 im Bayerischen Landtag
Am Samstag, den 25. Juni 2022, fand der „Frauen in Parlamente“-Kongress der Präsidentin des bayerischen Landtags, Ilse Aigner, statt. Eines der Panels hielten die Plan W-Gründerinnen Johannah Illgner und Kristina Scheuermann.
